إدارة الموارد البشرية

ممارس الموارد البشرية المحترف - ممارسات وتطبيقات التطوير المؤسسي

الموارد البشرية
  • 33 ساعة
  • كودزون أكاديمي

5000 جنيه مصري

عن الدورة التدريبية

مع تزايد الاحتياج الى برامج التدريب المتخصصة في مجال إدارة الموارد البشرية ووظائفها المختلفة، ورغم تقديم العديد من البرامج المتخصصة على أيدي مهنيين في مجال الموارد البشرية، الا ان اغلب البرامج التي تم تقديمها توجه الي المبتدئين ولا يوجد برامج متخصصة للمحترفين أو أصحاب الخبرة المحدودة في المجال الا البرامج الدولية المعتمدة مما دفعنا الى توجيه جانب من جهود التدريب في هذا الاتجاه مع "شهادة محترف الموارد البشرية ، لذلك تم تصميم تلك الماده حتي تغطي هذا النقص في المحتوى في السوق ولرفع كفاءة ومهنية الممارسيين لوظيفة الموارد البشرية.


المزايا

  • معرفة الوظائف المختلفة للموارد البشرية بفهم أعمق
  • إكتساب مهارات التفكير الاستراتيجي وتحليل المعلومات والبيانات الداخلية والخارجية وتحديد الرؤية والهدف وفهم اهمية خبرة الموظف في المؤسسة من قبل التعيين وختي انتهاء خدمته
  • استخدام اهم ادوات قياس الموارد البشرية وكيفية القيام بالتعاقب الوظيفي والقيام بعملية التدقيق والمراجعه علي ادارة الموارد البشرية والقيام بكتابة التقارير الخاصة بالادارة بشكل احترافي
  • معرفة الارتباط بين الإدارة الإستراتيجية والموارد البشرية ، وتطوير المؤسسة ، وتحليلات الموارد البشرية ، ادارة الأداء؛ بتحليل الوظائف وكتابة الوصف والتوصيف الوظيفي
  • فهم وانشاء الهيكل الوظيفي للشركه بناء علي طبيعة وثقافة المؤسسة؛ وتصميم وانشاء نظام قياس اداء شامل للشركه ولادارة الموارد البشرية
  1. مع شهادة محترف الموارد البشرية عزز تأثيرك كمحترف موارد بشرية ناجح في مؤسستك في ظل ظروف اللايقين في الوضع الحالي
  2. تم تصميم هذه الدورة لمتخصصي الموارد البشرية الذين لديهم خبرة تتراوح من 3 إلى 5 سنوات
  3. هذه الدورة مناسبة لمحترفي الموارد البشرية الذين يبحثون عن الخطوة التالية في مسار حياتهم المهنية

محتوي الدورة التدريبية

مسح البيئة (داخلي وخارجي) صياغة الاستراتيجية (رؤية /رساله/قيم) تطبيق الاستراتيجية التقييم والتحكم في الاستراتيجية

اسباب التحليل الوظيفي المعلومات المتحصلة من التحليل الوظيفي. خطوات التحليل الوظيفي مخرجات التحليل الوظيفي طرق التحليل الوظيفي. مشاكل التي تواجه القائم بالتحليل الوظيفي. كتابة الوصف الوظيفي.

ما هي المؤسسة. ما هو الهيكل الوظيفي وانواعه. علاقة الهيكل بثقافة المؤسسة. شروط واحكام الهيكل الوظيفي. برامج رسم الهيكل.

اساسيات ادارة الاداء طرق تقييم الاداء كيفية التعامل مع طرق التقييم المحتملة الفرق بين ادارة الاداء وقياس الاداء بطاقة الاداء المتوان للمؤسسة. مؤشرات قياس الأداء

ما هي خبرة الموظفين مراحل خبرة الموظف تأثير الخبرات على الشركة كيفية تصميم وتخطيط خبرة الموظفين ما المقصود بالتعاقب الوظيفي. اهدافه ودوره التعاقب الوظيفي

الفرق بين القياس والمقاييس والتحليل ادوات الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية بطاقة الاداء المتوازن للموارد البشرية أهم المقاييس واستخداماتها.

اجراءات التدقيق وانواعها أهداف والغرض من التدقيق. نماذج التدقيق والتقرير المقدم انواع التقارير للموارد البشرية

5000 جنيه مصري

طلب التسجيل

يعمل علي أنظمة كودزون
لا يعمل علي أنظمة كودزون
Success! Your message has been sent successfully.
  • خلف 11 ذو الفقار , لوران, الاسكندرية, مصر
  • (+2)03-5701194
  • 01093223509
  • 00201026656339 -00201272238777
  • 00201026656339
  • info@codezone-eg.com